Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента

Делегирование, ответственность и полномочия Делегирование, ответственность и полномочия Для реализации планов кто-то должен выполнить каждую задачу, связанную с достижением целей организации. В связи с этим менеджмент должен найти эффективный способ комбинирования основных переменных задач и людей. Этому способствуют постановка целей и поддержка их политикой, стратегией, процедурами и правилами; важную роль играют также мотивация и контроль. Но организация — это управленческая функция, которая теснее других и наиболее явно связана с систематической координацией множества организационных задач и, следовательно, формальных взаимоотношений выполняющих их людей. Организация — процесс создания организационной структуры, способной предоставить людям возможность эффективно работать для достижения организационных целей. Существует два основных аспекта процесса организации. Первый — деление организации на подразделения в соответствии с целями и стратегиями фирмы. Это как раз тот аспект, который многие ошибочно считают процессом организации и который мы изучим в следующей главе. В этой главе мы сосредоточим внимание на более фундаментальном, хотя зачастую менее осязаемом, аспекте процесса организации — на взаимоотношениях полномочий. Это нити, связывающие высший менеджмент с низшими уровнями рабочей силы и позволяющие распределять задачи и координировать их выполнение.

Ваш -адрес н.

Вопросы по материалу учебного плана семестра обучения по курсу: Вопрос 1. Содержание ответа: Вопрос 2. Определение организации Д23; М31 ; Виды организаций М31 ; Общие характеристики организации М32 ; Составляющие успеха организации Д24; М48 ; Определение фирмы конспект ; Функции фирмы конспект ; Условия построения современной организации Д ; Эволюция бизнес-организации Д ; Основные характеристики обучающейся организации Д Вопрос 3.

Основные разделы дисциплины по Госстандарту: образования по бизнесу и менеджменту в России. ОСНОВЫ Роль бизнеса в обществе.

Суть понятия социальной ответственности Начиная с х годов века общество начало относиться к бизнесу и ожидать от него намного больше, чем раньше. Современная общественная мысль направлена на то, что организации должны иметь не только экономические, но и социальные цели. Те организации, которые признали необходимость социальной деятельности, пытаются обеспечить себе долгосрочные гарантии получения прибыли.

Эта тенденция стала закономерной реакцией на улучшение отношения общества к социально ответственным компаниям. Социальная ответственность способствует формированию их позитивного делового имиджа в социуме. Коммерческие и производственные предприятия и организации могут и должны иметь так называемую социальную совесть. Им следует нести перед обществом ответственность уже потому, что ответственные действия отвечают их собственным интересам.

Сегодня руководителям регулярно приходится принимать решения, связанные с проблемой социальной ответственности в разных направлениях: Стивен П. По мнению авторов М. Мескона, М. Альберта и Ф. Хедоури социальная ответственность — это определенный уровень добровольного отзыва на социальные проблемы общества со стороны организации.

Противоположные точки зрения относительно понимания концепции социальной ответственности порождены спорами о целях организаций.

Цена В нем подробно и максимально доступным языком изложены основы менеджмента как науки и рассказывается об основных принципах и концепциях менеджмента. Книга описывает как теоретические, так и практические аспекты управленческой деятельности с учетом реалий современности. Особое внимание уделяется ситуативной природе менеджмента, что приобретает все большее значение, учитывая постоянные изменения современной бизнес-среды. Благодаря тщательно продуманной структуре и простоте изложения книга"Основы менеджмента" может быть полезна широкому кругу читателей:

История развития менеджмента и его роль в обществе . является профессор Школы бизнеса Гарвардского университета Элтон Мэйо. Большое место в Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/Пер. с англ.

Уроки американского менеджмента вступительная статья Время, в которое мы живем, — эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необратимую перестройку. Такие изменения в обществе, в экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас самих. По их понятию, каждый вызов таит в себе для личности, организации, страны как возможности, так и угрозы.

Чтобы справиться с этим беспрецедентным в жизни нынешних поколений вызовом, нам, кроме всего прочего, нужно овладевать новым знанием, научиться пользоваться им на практике. Важная часть этого знания, как показывает мировой опыт, — постижение науки и искусства менеджмента. С легкой руки американцев это английское слово стало известно сегодня практически каждому образованному человеку. В упрощенном понимании, менеджмент — это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей.

Основы менеджмента - Мескон М. - Учебник

Текст работы размещён без изображений и формул. Полная версия работы доступна во вкладке"Файлы работы" в формате Производство представляет собой процесс создания товаров и услуг, то есть является основой любого бизнеса. В ходе производственного процесса посредством переработки ресурсов создается конечный продукт, обладающий заданными потребительскими свойствами. При этом в ходе преобразования ресурсов в продукт должна создаваться добавленная стоимость, которая показывает разницу между стоимостью вложений и стоимостью или ценой конечного продукта.

Естественно, что чем выше образующаяся в процессе производства добавленная стоимость, тем выше прибыльность организации, тем больше возможностей для её роста и развития. Процесс преобразования ресурсов легче всего увидеть в производственных организациях, но и организации обслуживания и некоммерческие организации также используют все виды ресурсов — капитал, материалы, технологии, людей и информацию, для получения конечного результата.

основы. МЕНЕДЖМЕНТА. Майкл МЕСКОН. Майкл АЛЬБЕРТ. Франклин ХЕДОУРИ . Растущая роль этой общественной силы заставила заговорить о Несколько более частный случай бизнеса — это предпринимательство.

Основной 1. Виханский, О. Виханский, А. Экономистъ, Друкер, П. Друкер; пер. Котлер, Ф. Питер, Мескон, М. Альберт, Ф. Дело, Дополнительный 5.

1.5 Социофакторы и этика менеджмента

Оценка синергизма набора СЗХ Комплексная оценка набора СЗХ Соотношение типов технологий и менеджмента в фазах жизненных циклов продуктов Общее влияние технологии на стратегию фирмы и ее конкурентный успех Основные этапы интернационализации бизнеса

играющих главную роль в развитии капиталистической экономики, но и, что очень важно, ускоряют процессы, уже конструктивно созревающие в обществе. 1 Мескон М. Х., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента.

Экономика История развития менеджмента и его роль в обществе В настоящее время трудно назвать более важную и многогранную сферу деятельности, чем управление, или менеджмент, от которого в значительной мере зависят и эффективность производства, и качество обслуживания населения. Сегодня наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необратимую перестройку.

В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике - от административно-командной системы к рынку. Такие изменения в обществе, в экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас самих. Важная часть этого изменения, как показывает мировой опыт - постижение науки и искусства менеджмента. На сегодняшний день в Казахстане пока еще не достигнуты значительные успехи в теоретическом и практическом освоении менеджмента.

Читать онлайн"Основы менеджмента" автора Мескон Майкл - - Страница 65

Что такое процесс управления, и кто такие управляющие. Процесс и функции управления. Менеджмент - это система методов управления в условиях рынка или рыночной экономики, которые предполагают ориентацию фирмы на спрос и потребности рынка, постоянное стремление к повышению эффективности производства с наименьшими затратами, с целью получения оптимальных результатов.

Управление - это процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации Мескон М.

обществе и бизнесе, а также о тенденциях развития российской и мировой Дисциплина «Основы менеджмента» является курсом федерального компонента . Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента М., Дело, 2. Коммуникации и их роль в управлении Сущность и направления.

Косвенным образом на современные организации влияет и общество, в котором они функционируют. В данной главе рассмотрены вопросы социальной ответственности и этики. Существуют две различные точки зрения на то, как следует вести себя организациям в отношении с их общественной средой, чтобы считаться социально ответственными. Согласно одной из них, организация социально ответственна, когда максимально увеличивает прибыль, не нарушая законов и норм государственного регулирования.

С этих позиций организация должна преследовать только экономические цели. Согласно другой точке зрения, организация в дополнение к ответственности экономического характера обязана учитывать человеческие и социальные аспекты воздействия своей деловой активности на работников, потребителей и местные общины, в которых проходит ее деятельность, а также вносить определенный позитивный вклад в решение социальных проблем в целом.

Сторонники этой точки зрения считают также, что общественность ожидает от современных организаций не только демонстрации высоких экономических результатов, но и существенных достижений с точки зрения социальных целей общества. Перед обсуждением этих двух подходов рассмотрим происхождение споров на темы социальной ответственности. Завершив ознакомление с данной главой, вы поймете выделенные в тексте понятия и определения. Роль бизнеса в обществе Эволюция перспектив В начале века некоторые руководители бизнеса выражали уверенность в том, что корпорации обязаны использовать свои ресурсы таким образом, чтобы общество оказывалось в выигрыше.

Занимавшийся производством стали Эндрю Карнеги, к примеру, вложил млн.

Принципы менеджмента (стандарты ведения бизнеса) №9

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!